Outsourcing av lönehanteringen innebär att ni lämnar över hela eller delar av löneprocessen till oss. Vi blir då er extern löneavdelning och expert partner.
Fördelar med löneoutsourcing
- Kostnadseffektiv - ni behöver inte ha egen löneavdelning längre, vet exakta kostnaden, slipper anställning, rekrytering, sjukskrivning osv.
- Trygg och säker leverans - vi har kompetensen, kunskapen och tekniken och följer ständigt utveckligen med nya lagar och regler samt anpassar våra system enligt det.
- Standardiserade rutiner och processer - allt blir mycket mer tydligt och strukturerad och upplevs som positivt bland chefer och anställda
- Fel och brister minskar - löneprocessen innehåller mycket mindre fel vilket skapar mer nöjda medarbetare
Hur går det till
- Ni kontaktar oss och vi sätter upp ett möte
- I mötet går vi igenom er löneprocess som det har varit hittills samt, era behov, kollektivavtal, och annat viktig
- Vi återkommer med ett pris och hur lösningen skulle se ut, samt ett datum för att gå live då vi tar över lönehanteringen
- När vi har kommit överens så påbörjar vi implementation av ert bolag in i våra system
- Efter implementationen så kör vi med en test månad för att se att allt fungerar
- Efter det så går vi live med lönehanteringen och tar över ifrån er.
- Om ni redan har ett lönesystem som ni vill att vi ska fortsätta med så går det bra också.
Priser
- Outsourcing light - endast en lönekörning fr. 175,00 kr/lön
- Outsourcing all inclusive - en lönekörning, rapportering till myndigheter, semesterskifte, pension, statistik m.m fr. 350,00 kr/lön
